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推动市场一体化建设。记者调研发现，长三角区域的市场壁垒、地方保护等现象仍然存在。如“首台套”重大技术装备在跨地区的销售中，不能享受相应的资金、政策、保险等支持。跨省市的执法联动力度不足，尤其是在保健品市场整治、传销监管等重点问题上，联合执法合作仍待加强。

而近期，某券商研究所所长也曾表示，该研究所采用的是“论功行赏”的市场化评价和激励体制，谁的客户服务贡献大，就会有相应的薪酬激励报酬。不过某券商行业分析师也指出，由于去年来A股市场表现不佳，研究员的收入难免有所下降，至于下降多少要看各家的情况。但如果薪水还是能保持相对较高的水平，人员流动就不会太大。

美国中国问题专家罗伯特·库恩长期投身美中文化交流活动，近期还参与主创了一部以中国脱贫攻坚为主题的纪录片。他告诉记者，科学、教育、文化等领域的交流，是人类最重要的事业之一，丰富了所有参与者的生活。美国之所以能拥有世界领先的科学和教育体系，就是得益于这样的交流，“今天在美国的中国科学家和学生应该受到欢迎和珍视”。

二是打通后台的政务业务系统，避免受理、办理“两张皮”。记者采访了解到，目前有数百个政务业务系统，绝大部分是国家部委或各省直厅局开发的，数据共享、格式统一、权限下放等方面存在不足，地方政府突破有难度，期待从顶层设计方面给予支持。三是电子证照的互信互认。目前各地的电子证照格式不尽相同，比如多个省市推出了电子身份证，但上海制作的电子身份证，在江浙皖是否能被认可？目前尚没有统一规定。

Blue Apron预计要为这批员工花费160万美元，其中大部分属于遣散费。这批员工离职后，Blue Apron预计每年能节约1600万美元。公司的首席营销官Jared Cluff也会离开这家公司。“我们双方达成了协议，都认为现在是Jared离开的合适时机，公司也明白他带领的团队已经能承担起他的职责。我们非常感谢他为公司作出的贡献。”Blue Apron的发言人告诉外媒。

再举一个例子，由于中国市场开放，越来越多的美资企业在中国创业，在中国投资，在中国发展。2001年的时候，美资企业在中国市场销售额只有3600万人民币，到2016年的时候，美国企业在中国市场销售6000亿美元。这6000亿美元给美国的企业带来多大的利益。这就是美国的获利。